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Financiários assinam CCT com vigência até 2026

A Contraf-CUT, o Coletivo Nacional dos Financiários, os sindicatos de todo o país e a Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi) assinaram, no dia 10 de outubro, a Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, com vigência até 2026.


O acordo é resultado de intensas negociações, que duraram quatro meses e garantem a ampliação de direitos sociais e o reajuste salarial de 4% para salários, verbas e benefícios.


2024:

● Reajuste salarial de 4,64% (0,9% de ganho real) para salários, verbas e benefícios.

● Pagamentos retroativos das diferenças salariais de junho a outubro até a folha de pagamento de novembro de 2024.


● Pagamentos retroativos das diferenças dos benefícios a serem pagas até 30 de outubro de 2024.


● Antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) com pagamento até 8 de novembro de 2024.


2025:

● Reajuste salarial baseado no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) referente ao período de junho de 2024 a maio de 2025 mais 0,3% de aumento real, a ser pago em junho de 2025.


● Mudança da data-base para outubro de 2026, com aplicação do INPC referente ao período de junho a setembro de 2025, acrescido de 0,3% de aumento real a ser pago em outubro de 2025.


● Negociações para uma nova CCT em outubro de 2026.


PLR:

● Para 2024, a regra de pagamento da PLR permanece inalterada, mas será criada uma comissão paritária em até 60 dias após a assinatura do acordo, com conclusão até abril de 2025. A comissão terá o objetivo de apresentar propostas para eventuais mudanças na PLR a partir de 2025.


Outras cláusulas importantes:

● Convênio médico: Não haverá alteração na cláusula 21, no entanto, as empresas que desejarem implementar a coparticipação deverão negociar diretamente com os sindicatos, estabelecendo regras específicas.


● Violência contra a mulher: Ficou acordado que será construída uma cláusula sobre o tema.


● Combate ao assédio sexual e moral: Será feita uma redação conjunta de modo que contemple a realidade do financiário.


● Grupo de trabalho paritário: Um grupo será criado para realizar uma pesquisa inédita no setor financeiro, para construir o rosto dos financiários e outros aspectos relevantes à categoria.

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