Após intensos debates no início deste mês, representantes dos trabalhadores e do Banrisul fecharam acordo que foi aprovado pelas assembleias. O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) foi assinado no dia 10/09. Na avaliação do Sintrafi, houveram avanços no ACT que garantem reajuste diferenciado para os Operadores de Negócio e avanços em cláusulas sociais, além de o ACT anterior ter sido renovado integralmente.
Até o fechamento desta edição, o pagamento da PLR havia sido feito de forma errada. Os sindicatos já estão conversando com o banco para a devida correção.
Com a assinatura do ACT, fica garantido para os próximos dois anos, além do que já havia no ACT anterior:
1. Garantia da possibilidade de retorno à função para Caixas que tenham saído da função
2. Prorrogação do estágio de função, garantindo
segundo estágio para não aprovados
3. Extensão do Promed para novos funcionários que sejam PCD
4. Valorização dos Operadores de Negócios: 10% de reajuste sobre o valor atual da gratificação de ON
5. Garantia de afastamento de até 15 dias, prorrogável por mais 15, devidamente comprovado e em caso de doenças graves, para acompanhamento de pais, filhos
e companheiro(a), que necessitem de assistência
permanente
6. Garantia de continuidade do programa de certificações profissionais (CPA’s) que vierem a ser reformulados
7. Renovação integral e sem alterações das demais cláusulas do ACT específico Banrisul
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